CSEは、Oracle PartnerNetwork（OPN）パートナーとして、データドリブンな人事プラットフォームである
「Oracle Fusion Could HCM」の導入から活用までを支援し、人的資本経営の加速へ向け伴走します
人的資本経営を阻む「3つの壁」
経営層と現場の分断が
戦略的な人材活用を妨げています
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データ一元化の壁
人事情報・スキル・評価・経歴が複数システムやスプレッドシートに分散し、人材に関する必要な情報をすぐに把握できない。
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タレントマネジメントの壁
評価・スキル・経験・育成情報が整備されていないために、後継者育成や最適配置につながりにくい。
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現場定着の壁
システムの入力負荷が高く、現場マネージャーや従業員が継続的に利用・更新されない。
解決の鍵「Oracle Cloud HCM」
採用から評価・育成まで、
人材のライフサイクルを統合管理できます
～人材情報の一元化から、評価・育成・後継者管理まで、人材データを活用した戦略人事を実現します～
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人材情報の一元化
バラバラの人材データを一つのシステムへ集約し、常に最新の状態を保つ。
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戦略的な人材配置
人材のスキルやパフォーマンスを可視化し、客観的なデータに基づく最適な配置を支援する。
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データドリブンな意思決定
直感的な分析・レポート機能で、経営と連動した人事戦略をサポートする。
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コンピテンシ
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目標・評価
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後任計画（AIが後任候補を推奨）
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タレントレビュー（9box）
「CSE ORACLE HCMサービス」が
選ばれる理由
現場定着まで並走するOne-Stop Partner
要件整理から導入、定着まで、すべての工程を一社でご支援いたします
～要件整理・設計・導入・保守・活用改善まで、継続的にご支援～
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要件整理・設計から導入、運用保守まで、
一気通貫のサポート体制を提供 -
「導入して終わり」ではなく、現場への定着化まで、
効果的に人材活用する仕組みづくりを支援
システム全体の最適化を実現する、
柔軟な周辺開発
SaaSの枠を超え、
貴社独自の業務要件にも対応します
- AI活用やOCI（Oracle Cloud Infrastructure）の活用も見据え、HCMデータを活かす拡張性のある基盤づくりを支援
- 「Oracle Cloud HCM」の標準機能でカバーしきれない要件を、Oracle APEX等を利用した周辺アプリ開発で解決
- 既存の給与システムや他業務システムとのシームレスなデータ連携を実現
- BIツールを活用し、人事・経営・現場それぞれに必要なレポート要件に対応
国内トップクラスの導入実績と確かな信頼
数多くの実績と知見が、
プロジェクトを成功へ導きます
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Oracle Cloud HCM
導入実績25社以上
建設、製造、ITなど、幅広い業種で25社以上への導入実績を持つ。
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継続支援している
クライアント15社以上
15社以上の運用保守を継続支援し、実践的なノウハウを蓄積している。
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人事システム
構築の経験30年以上
30年以上に渡る人事システムの導入経験をもとに、プロジェクト品質の安定化と効率的な推進を支援を提供。
導入事例
確かな信頼の証
国内有数の導入実績
業種を問わず、多様な企業の人的資本経営基盤を支えています。
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株式会社プロテリアル様
グローバル次世代リーダーの育成を目的にタレントマネジメントを採用、最適配置を推進。
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サンスターグループ様
グローバル約4,000人、グループ30法人全てに展開し、人的資源の最適化を実現。
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大手総合楽器・音響機器メーカー様
約5,500人の従業員が利用する自律的なキャリア開発・人材流動性向上のための基盤を構築。
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大手自動車用シート製造メーカー様
グローバル10か国以上、50を超える拠点で事業を展開する中、グローバル全体のタレントマネジメント基盤を構築。
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人的資本経営の実現はCSEへ
人事システムの課題解決は、
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